HR-менеджер в единственном лице

Описание

Компания: Комплексный интегратор по оснащению объектов транспортной инфраструктуры.

Обязанности:
1. Кадровый документооборот (КДП) в полном объеме:
Оформление приказов (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, изменения окладов).
Ведение личных дел, трудовых книжек (включая электронные), штатного расписания.
Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений.
Учет отсутствий (прогулы, невыходы), оформление ТУРВ.
Формирование графика отпусков.
Обеспечение хранения кадровой документации.
2. Подбор персонала:
Размещение вакансий, первичный отбор (анализ резюме, телефонное интервью).
Организация собеседований с руководителями подразделений.
Подбор сотрудников в регионы (взаимодействие с руководителями проектов).
3. Отчетность и взаимодействие с госорганами:
Подготовка и отправка отчета ЕФС-1 (через 1С ЗУП 8.3).
Ответы на запросы контролирующих органов (ГИТ, ИФНС, прокуратура и др.).
Уведомление УВД о приеме/увольнении иностранных сотрудников.
4. Дополнительные задачи:
Организация обучения сотрудников (по запросу руководителей).
Предоставление кадровой аналитики (численность, отпуска и т. д.).
Взаимодействие с сотрудниками по вопросам дисциплины.
Разработка и доработка локальных нормативных актов (ЛНА).
Переход на КЭДО (электронный документооборот).

Т ребования:
Высшее профильное образование;
Релевантный опыт работы от 5 лет;
Знание Трудового Законодательства России;
Опыт ведения КДП;
Опыт подбора персонала (линейного и узких специалистов);
Знание программ: 1С ЗУП 8.3, Excel, Word.

Условия:
Территориально: г. Москва, метро Бутырская (шаговая доступность);
График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00, пятница до 17.00:
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Заработная плата: оклад 150 000 рублей на руки.