Архитектор трайба

Обязанности

Наша команда ищет архитектора Трайба "Департамент интегрированного риск-менеджмента". Обязанности Формирование и развитие команды архитекторов Трайба; Внедрение процессов по управлению архитектурой Трайба (стратегическая, концептуальная, детальная архитектуры); Организация принятия архитектурных решений на разных уровнях, контроль их исполнения; Разработка стратегической архитектуры Трайба и дорожной карты; Достижение целевой/стратегической архитектуры; Организация и проведение архитектурного контроля; Эффективная коммуникация по вопросам технологий и архитектуры с лидером Трайба и ИТ лидером Трайба; Проектирование корпоративной архитектуры по требованиям бизнес-заказчиков; Постановка и контроль задач по разработке детальных архитектур смежным подразделениям; Решение архитектурных проблем; Участие в рабочих группах по разработке стандартов корпоративной архитектуры. Требования Высшее образование; Опыт на позиции архитектора от 5 лет; Умение объяснять клиентам проектные решений по IT-архитектуре; Понимание трендов развития технологий, стратегический взгляд на развитие технологического ландшафта; Аналитическая проработка бизнес-процессов; Выбор технологий интеграции и хранения данных в зависимости от функциональных и нефункциональных требований; Желательно: понимание процессов управления риском в банках. Условия cамые инновационные, амбициозные проекты и задачи; офис - ст. м. Кутузовская; график с гибким началом рабочего дня; режим работы 5/2, возможен гибридный формат; достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования); высокие премии по результатам работы; подписка СберПрайм+; страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока); широкие возможности профессионального и карьерного роста; обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке; льготное кредитование в Сбербанке возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам); корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы); широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров; корпоративные и благотворительные мероприятия ( Зелёный марафон , Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.); современный комфортный офис: столовые предлагают вкусные завтраки, обеды, кофе-пойнты, прекрасно оборудованный тренажёрами спортивный комплекс.