Специалист по подбору персонала в сфере EdTech (удаленно)
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Мы — Университет Искусственного Интеллекта: Лидер по созданию курсов по AI и разработке AI проектов на заказ.
- Запуск и Рост: Компания, основанная в 2018 году, за 5 лет выросла до оборота в 35 млн рублей в месяц.
- Лидерство в Обучении: Мы - ведущий разработчик курсов по искусственному интеллекту в России, опережаем конкурентов с огромным отрывом.
- Основные Проекты: Мы разрабатываем ключевые проекты на заказ, среди наших клиентов – РЖД, Ростелеком, Совкомбанк, Самолёт, Российская академия наук, Wildberries и Российский Университет Дружбы Народов (РУДН).
- Выход на Мировой Рынок: Активно расширяем границы, ведем переговоры по продаже проектов на международных рынках, включая ОАЭ, Индию и Китай.
- Фанаты Искусственного Интеллекта: Наша страсть и отдача AI не знает границ. Мы постоянно ищем новые способы применения инноваций для достижения революционных результатов.
В данный момент, в связи с активным ростом, в компании открыта вакансия HR специалиста. Идеальный кандидат для нас, это специалист с огромным опытом найма массовых позиций (в основном менеджеры по продажам), имеющий опыт удаленной работы и работающий на результат.
Обязанности:
- Массовый подбор (в основном менеджеры по продажам);
-
Взаимодействие с руководителями отделов, составление профиля кандидатов;
-
Подготовка и публикация качественных, продающих описаний вакансий;
-
Работа как с входящим потоком резюме, так и активный поиск по холодной базе;
-
Оценка кандидатов;
-
Проведение первичного телефонного скрининга;
-
Презентация кандидатам компании и вакансии;
-
Проведение собеседования с кандидатами по Zoom;
-
Проведение ролевок для оценки профессиональных навыков кандидата;
-
Сбор, подготовка документов на прием кандидата, прошедшего отбор, сопровождение кандидата до момента оформления;
-
Ежедневная отчетность по воронке;
-
Формирование кадрового резерва;
-
Мониторинг и аналитика рынка труда.
Требования:
- Опыт работы рекрутером от 2 лет;
-
Развитые коммуникативные навыки и умение проводить первичный звонок;
-
Опыт работы с большим количеством звонков в день;
-
Грамотная речь, опрятный внешний вид;
-
Знание amoCRM (желательно);
-
Умение и искреннее желание работать на результат.
-
Оплата: 60 000 руб. net (фикс) + KPI (5 000 руб или 10 000 руб за каждого нанятого менеджера, в зависимости от его оборота в первый месяц работы). Средний доход рекрутера 100 000 руб.
-
Оформление по договору услуг с первого дня;
-
График свободный, но очень плотный (не совмещение, полная занятость);
-
Работа полностью удаленно;
-
Возможность профессионального роста.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Прямой поиск
- Оценка кандидатов
- Оценка компетенций
- Проведение телефонных интервью
- Поиск персонала в открытых источниках
- HR
- Знание инструментов для удаленной работы и коммуникаций
- Опыт работы с социальными сетями для профессионального поиска
- Составление планов по подбору
- Телефонное интервью
- Подбор сотрудников
- Формирование планов по подбору персонала
- Найм менеджеров по продажам
- Рекрутинг
- Работа с базами данных
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 6 мая 2024 в Москве