Менеджер по развитию методологии и процессов (Департамент Недвижимости)

Описание

Департамент недвижимости и эксплуатации СБЕРа активно развивает методы и подходы к управлению зданиями и инфраструктурой. Нам нужен профессионал, способный качественно организовать разработку методологий и процессов эксплуатации зданий, применяя современные технологии и передовые практики, включая искусственное обучение и машинное моделирование.
Обязанности

• разрабатывать методы и процессы эксплуатации зданий, создавая удобные и понятные маршруты обслуживания для наших заказчиков и партнеров
• создавать метрику для измерения успешности разработанных процессов и предлагать меры по достижению ключевых показателей эффективности
• отвечать за полное развитие процессов от формирования идей до анализа достигнутых результатов
• управлять бюджетами подразделений и искать способы увеличения их эффективности
• заниматься анализом существующих процессов и путем выявления узких мест находить возможности для их совершенствования и автоматизации
• рассматривать инициативы по улучшению внутренней методологии, делая обоснованные выводы о влиянии изменений на конечных пользователей
• работать с командами Agile, формулируя четкие бизнес-задачи и определяя приоритетные направления действий
• координировать взаимодействие между различными подразделениями банка и внешними партнерами для качественного выполнения поставленных задач.

Требования

• высшее образование (техническое)
• опыт работы в области эксплуатации недвижимости не менее 3 лет
• наличие опыта реализации крупных проектов с нуля, включая запуск новых IT-продуктов и решений
• опыт построения и настройки экономических моделей, разработки метрик и оценки эффективности процессов
• продвинутый опыт анализа клиентских маршрутов и процессов
• опыт работы в командах Agile
• приветствуется наличие сертификата аудита ISO по соответствующей тематике.

Условия

• современный офис на станции м. Кутузовская
• гибридный формат работы (после испытательного срока)
• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа.