Менеджер по развитию образовательных проектов (B2B и B2C)

Обязанности

Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании Обязанности: Консультирование клиентов по образовательным продуктам, проведение диагностики, с продажей продукта по итогу консультации; Поиск клиентов; Обработка теплых клиентских заявок; Полное ведение сделок; Выполнение планов продаж и нормы звонков; Проведение телефонных переговоров с потенциальными участниками; Работа с предоставленной базой юридических лиц, организация встреч; Соблюдение регламентов, установленных в отделе и ведение отчетности в CRM. Требования: Опыт работы менеджером по продажам обучающих материалов от 1 года; Знание продуктов на высоком уровне для эффективного общения с клиентами обязательно; Желание зарабатывать и развиваться в сфере активных продаж; Умение работать в режиме многозадачности; Ориентация на результат; Высокие коммуникативные навыки; Грамотная устная речь, уверенность в себе. Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Возможность удаленного формата работы; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Корпоративные предложения для сотрудников; Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits; Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев); Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Программа управления талантами; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников.