Hr-менеджер

Требования

Мы ищем HR-менеджера, который будет заниматься активным подбором курьеров для нашей компании. Ваша главная задача обеспечить эффективный и быстрый поиск квалифицированных кандидатов, соответствующих требованиям компании, и создать условия для их успешной адаптации в команде. Обязанности: разработка и реализация стратегии подбора курьеров; размещение вакансий на специализированных площадках и социальных сетях; проведение первичных собеседований с кандидатами, оценка их навыков и опыта; взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора, включая согласование условий работы и оформление документов; организация процесса адаптации новых сотрудников, помощь им в освоении рабочих процессов; мониторинг рынка труда и анализ тенденций в области подбора курьеров; сотрудничество с другими отделами компании для определения потребностей в персонале и оптимизации процессов подбора; ведение отчётности по подбору персонала и анализ эффективности используемых методов. Требования: опыт работы в сфере рекрутинга или подбора персонала, предпочтительно в области логистики или доставки; знание особенностей рынка труда для курьеров и умение работать с различными источниками поиска кандидатов; навыки проведения собеседований и оценки кандидатов; умение быстро принимать решения и работать в условиях многозадачности; коммуникабельность, доброжелательность и умение находить общий язык с людьми; владение MS Office и системами для автоматизации подбора персонала (желательно). Мы предлагаем: интересную работу в динамично развивающейся компании; возможности для профессионального роста и развития; конкурентоспособную заработную плату и социальный пакет; гибкий график работы (по договорённости). Если вы готовы принять вызов и внести свой вклад в развитие нашей команды, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.Ключевые навыки: Организация обучения, Подбор персонала, Проведение собеседований, Работа с HR-системами, Разработка мотивационных программ