Графический дизайнер
Кулонспецкомплект- от 120 000 руб.
Описание
ОбязанностиОсновные:
- Создание и сопровождение веб-сайтов компании: оформление, структуризация,
обновление контента в соответствии с трендами индустрии;
- Дизайн печатной продукции: верстка каталогов, брошюр, инструкций, визиток и тд.;
- Поиск/создание фотоматериалов высокого качества в заданной стилистике для печатной
и онлайн продукции;
- Создание графических материалов;
- Ретушь, цветокоррекция и обработка фото;
- Прототипирование, отрисовка веб-интерфейсов;
- Разработка презентаций.
Дополнительные:
- Отслеживание дизайн-трендов;
- Общение и взаимодействие с командой продукта, аналитики и разработки;
- Контроль за соблюдением корпоративных стандартов визуального оформления.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
- Опыт создания продающего, яркого дизайна, инфографики;
- Свободное владение: Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Indesign, Figma, Sketch, знание
и использование программ с ИИ приветствуется;
- Опыт работы с прототипированием и оформлением веб-интерфейсов: сайты,
интерфейсы мобильных приложений (UX/UI);
Требования:- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
- Опыт создания продающего, яркого дизайна, инфографики;
- Свободное владение: Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Indesign, Figma, Sketch, знание
и использование программ с ИИ приветствуется;
- Опыт работы с прототипированием и оформлением веб-интерфейсов: сайты,
интерфейсы мобильных приложений (UX/UI);
- Высокий уровень ответственности, соблюдение дедлайнов;
- Наличие портфолио (просим прислать ссылку на портфолио);
- Знание трендов графического дизайна;
- Умение работать как в команде, так и автономно;
- Высокая креативность.
Условия:Пятидневная рабочая неделя, гибкий график работы: начало работы с
9 до 10.00, окончание пропорционально 8-часовому рабочему дню,
возможен гибридный график;
- Полное соблюдение трудового законодательства;
- Место работы в шаговой доступности от метро;
- Уютный современный офис: зоны для отдыха и питания, зоны для
совместной работы;
- Поддержка инициативности со стороны руководства;
- Сообщества по интересам сотрудников и тематические мероприятия.