Менеджер по персоналу

Описание

В агентство по подбору нянь, домработниц, водителей, поваров (г. Москва) приглашаю менеджера по подбору персонала, рекрутера.

Работа без поиска заказчиков на услуги подбора

Работа в гибридном формате, надо будет проводить собеседования ( и по телефону/ видео и лично встречаться).

Личные собеседования с кандидатами 2-3 раза в неделю (без офиса, в кафе, г. Москва).

Оплата сдельная за закрытые вакансии, от 20 000 за каждую, в месяц минимум 4 вакансии, итого от 80 000 руб. в месяц оплата на руки. Возможна предоплата 50%.

Условия

• время работы по-вашему выбору, главное - закрытие вакансий.
• (Минимум 4-6 часов в день).
• Оплата сдельная за закрытые вакансии, от 20 000 за каждую, возможна предоплата 50%.
• Работа в гибридном формате, надо будет проводить собеседования по телефону, в формате видео и личных встреч. Личные собеседования с кандидатами 2-3 раза в неделю (без офиса, в кафе).
• Оплата сдельная за закрытые вакансии, от 20 000 за каждую, возможна предоплата 50%.
• Для поиска кандидатов предоставляю:
• - Оплаченные размещения вакансий ( на всех площадках для поиска персонала)
• - Доступ к контактам соискателей.- Ведение базы кандидатов
• -Обучение, поддержку, посильную загрузку.

Обязанности

1. - Принять заказ, написать и согласовать текст вакансии, опубликовать на соответсвуюшем сайте (доступы к публикации оплачиваются),.
2. - Обработать отклики, провести телефонное интервью, провести собеседование лично или в формате видео-встречи
3. .- При необходимости найти холодным поиском ( в базе Хантфлоу или на другой площадке).- Оценить личностные и деловые качества на собеседовании, готовы предоставить готовые шаблоны для оценки, есть разработанные вопросники.- Оформить профиль кандидата, загрузить анкету и документы в Хантфлоу.
4. - Рекомендовать клиентам, организовать выход на стажировку и сформировать оффер.

Требования:

1. - Готовность к полной занятости 5/2, без совмещений с другими работами (минимальные совмещения допускаю первые две недели)
2. - Опыт проведения собеседований при приеме на работу и рекрутерский опыт- Готовность работать в статусе самозанятого или ИП (по договору ГПХ)
3. - Опыт в подборе не менее года- Образование психологическое