Ведущий маркетолог/Руководитель отдела маркетинга в онлайн-школе

Описание

Руководитель отдела маркетинга в Organic People School

Ты не просто опытный маркетолог-управленец, а тот, кто даёт реальные результаты?
Готов(а) не только управлять, но и сам(а) погружаться в работу, тестировать, анализировать, менять стратегии на лету?
Хочешь масштабировать EdTech-проект и оставить свой след в индустрии?

Тогда тебе к нам!

Organic People School ищет руководителя маркетинга не "наблюдателя" и "начальника", а лидера, стратега и командного игрока, который умеет делать сам и ведет за собой других.

Проект школы существует уже более 5 лет и имеет достаточно большой опыт (взлётов и падений) и сейчас нацелен на стремительное масштабирование.

Обязанности:

1. Управление маркетингом школы, привлечение учеников (лиды/заказы) (команда около 6-10 человек).

2. Создание сбалансированной стратегии и выстраивание воронок, позволяющих эффективно управлять привлечением

3. Перезапуск CRM системы компании (критическая оценка текущих решений и внедрение новой стратегии)

4. Управление командой таргетологов,построение эффективной системы закупки трафика, достижение целевого ДРР (яндекс+ВК)

5. Разработка и запуск новых воронок,включая прогрев и возвраты. Перезапуск воронки вебинаров, оценка текущих трипваеров и оферов. Общий рост эффективности конверсий

6. Управление и контроль командой созданий лендингов (постановка задач, проработка CJM, контроль выполнения)

7. Работа со смыслами и упаковкой - формирование сегментов JTBD, тюнинг коммуникаций в соответствии с сегментами, создание новых креативов на инсайтов. Контроль консистенции коммуникаций на всех уровнях CJM

8. Выстраивание эффективной работы со смежными подразделениями (продажи, тех отдел, аналитика, отдел сопровождения (кураторы))

9. Апгрейд системы аналитики (построение новых отчетов, создание процессов на базе этой отчетности (дейлики/стендапы) для управления результатами своей команды
   

Обязательные требования:

1. Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга или аналогичной роли не менее 3х лет в крупных компаниях, предпочтительно в EdTech-сфере.

2. Уверенные знания и опыт управления современными системами для маркетинга, включая CRM, SMM, а также закупки трафика (Google Ads, Facebook Ads, рекламные сети и т.д.).

3. Глубокое понимание метрик эффективности рекламных кампаний и способности работать с аналитическими платформами (Метрика).

4. Опыт работы с Unisender (или аналогом), опыт работы с Getcourse (аналитика, сегменты, рассылки и т.д.)

5. Знание передовых методов таргетинга, сегментации и ретаргетинга.

6. Опыт успешного управления кросс-функциональными командами, включая разработку и внедрение процессов для улучшения совместной работы.

7. Практический опыт внедрения AI в маркетинг процессы

Софт скиллы:

1. Лидерство: способность вдохновлять и мотивировать команду, направлять усилия на достижение общих целей компании. Мы ищем не "начальника", а именно лидера, который разбирается в деталях и готов, при необходимости, "залезть в окопы" вместе с командой и поработать руками.

2. Коммуникабельность: умение грамотно доносить свои идеи до команды, заинтересованных сторон и топ-менеджмента.

3. Эмоциональный интеллект: способность понимать и учитывать чувства и эмоции сотрудников, клиентов и партнеров для успешного взаимодействия.

4. Критическое мышление: способность анализировать информацию, делать выводы и принимать взвешенные решения.

5. Терпимость к критике и саморазвитие: готовность воспринимать конструктивную критику и использовать ее для улучшения результатов.

6. Решение проблем: способность оперативно решать возникающие проблемы и находить креативные подходы в сложных ситуациях (не паниковать, а находить креативные выходы).

Управленческие навыки:

1. Стратегическое планирование: умение видеть картину в целом, выстраивать долгосрочные планы и адаптировать их в зависимости от меняющихся условий рынка.

2. Процессный подход: способность внедрять и оптимизировать процессы для повышения эффективности работы команды.

3. Управление проектами: опыт управления сложными проектами с многозадачностью, четким соблюдением сроков и бюджета.

4. Делегирование: умение грамотно распределять задачи среди команды, эффективно используя сильные стороны каждого сотрудника.

5. Конфликтология: способность разрешать конфликты внутри команды и с партнерами, поддерживая продуктивную атмосферу.

Что мы предлагаем:
Регулярные выплаты вознаграждения: фиксированная часть + KPI (обсуждается индивидуально с подходящим кандидатом);
График работы: 5/2;
Удаленная (преимущественно) работа в коллективе, в котором поддерживается командный дух и высокая этика. Это команда профессионалов, которые любят свою работу и мотивируют к достижению целей;
Вместе создавать продукт, востребованный на рынке и приносящий пользу;
100% прокачку своих профессиональных и личностных навыков!
Бесплатный/льготный доступ к нашим курсам и мероприятиям (йога, практики на гвоздях, цигун, правильное питание, женские тренинги, и т.д.)
Оформление по НПД (самозанятый)

!Проверка на внимательность: В сопроводительном письме, пожалуйста, коротко расскажите о себе, о своём опыте и навыках и о том, чем лично вы, по вашему мнение могли бы быть полезны проекту Organic People. Отклики без сопроводительного сообщения и упоминания названия проекта "Organic People" рассматриваться не будут.