Ведущий специалист кадрового учета

Описание

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или менеджмента. Наличие дополнительного образования в сфере трудового права, кадрового делопроизводства будет преимуществом. Владение навыками оформления трудовых договоров, приказов, заявлений, личной карточки сотрудника (форма Т-2) и других кадровых документов. Знание правил хранения и архивирования документов.

Обязанности

Оформление трудовых договоров, приказов о приеме на работу, увольнении, переводе и прочих кадровых документов. Ведение личных дел сотрудников, хранение и учет трудовых книжек. Контроль соблюдения графика работы сотрудниками, ведение табеля учета рабочего времени. Составление отчетов по отработанному времени, отпускам, больничным листам и прочим отсутствиям. Решение вопросов, связанных с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами. Поддержание конструктивного диалога между руководством и сотрудниками.