Менеджер по оценке и развитию персонала

Описание

Самолет это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Мы не просто строим дома для жизни, а создаем пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри у нас есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360

Позиция Менеджер по оценке и развитию персонала

Чем предстоит заниматься:

• Организация и проведение оценочных мероприятий (Assessment Center, 360 и др.)
• Анализ результатов оценки, подготовка отчетов и рекомендаций для руководителей
• Разработка индивидуальных и групповых планов развития на основе данных оценки
• Формирование и актуализация пула высокопотенциальных сотрудников (HiPo)
• Координация программ развития: менторинг, коучинг, обучение и тд.
• Мониторинг прогресса участников программ, оценка эффективности инициатив
• Участие в разработке и совершенствовании методологий оценки и развития
• Подготовка отчетов, анализ рыночных трендов в области Talent Management
  

Что для этого понадобится навыки и опыт:

• Опыт работы в HR (в Talent Management, L&D, оценке персонала) от 3 лет

• Опыт реализации проектов по развитию персонала (HiPo, кадровый резерв и тд)

• Знание методов оценки, сертификаты (Assessment Center, 360 , Hogan, Talent Q и др.)

• Навыки фасилитации будет преимуществом

• Аналитическое мышление, коммуникативные навыки, навыки презентации

Что мы предлагаем для комфортной работы:

• Настройка удобного графика. На старте ты сможешь сам согласовать комфортное время и место работы, чтобы поддерживать work-life balance. На твой выбор: удаленка по всему миру, офис или гибрид, а еще сокращенный день в пятницу при любой комбинации :)
• Трудоустройство и гарантии. Мы официально оформляем все рабочие отношения и соблюдаем ТК РФ, а значит, гарантируем нашей команде стабильность
• Развитие и обучение. Ты можешь участвовать в архитектурных экспедициях по всему миру и проходить курсы от экспертов в образовательной студии Самолета. Здесь у тебя будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Для нас важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде. Поэтому мы проводим время вместе не только за работой: каждую неделю собираемся в офисе на edutainment-встречах Talk в толк или лекциях известных спикеров. А летом тебя ждет легендарный фестиваль Самолета специально для сотрудников!
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у тебя будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников. Мы также позаботимся о страховке на все случаи жизни, например, для имущества
• Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложим фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделимся специальными предложениями от партнеров и предоставим бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержим, когда тебе это понадобится

Почему мы Что отличает Самолет?

Наша мечта вращать планету. Не просто разрабатывать сервисы, а с их помощью улучшать качество жизни

Мы верим в силу умных решений. В проектах Самолета человек важнее процессов, а данные важнее догадок

Дерзость не признавать статус кво позволяет нам не следовать шаблонам и создавать значимые изменения

Самое главное свобода быть собой, оставаясь частью команды. В этом все и дело!

Самолет это люди. Самые разные: мечтательные и прагматичные, человечные и технологичные, визионеры и реалисты.

Давай к нам, дело в нас!