Заведующий 2-х аптечных пунктов

Описание

Требования:

Профильное среднее специальное или высшее образование (фармацевт или провизор);

Опыт работы в должности Заведующий аптечным пунктом/ группой аптек от 3 лет;

Обязательное наличие действующего сертификата "Управление и экономика фармации", действующей медицинской книжки;

Опыт работы в условиях многозадачности;

Знание ассортимента лекарственных препаратов и сопутствующих товаров,

Знание действующих приказов и правил розничной торговли;

Личные качества: хорошие коммуникативные навыки, ответственность, дисциплинированность, умение принимать самостоятельные решения;

Желание развиваться самостоятельно и развивать свою команду.

Обязанности

Управление коллективом аптечных пунктов;

Мониторинг и анализ показателей деятельности, разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности работы, достижение плановых показателей аптечных пунктов;

Управление ассортиментом аптечных пунктов, участие в разработке и наполнении матрицы, сокращение дефектуры, поддержание оптимального товарного запаса, отслеживание сроков годности;

Обеспечение фармацевтического порядка в соответствии с санитарными требованиями и стандартами;

Ведение документооборота аптечных пунктов, согласно лицензионным требованиям, правилам торговли, санитарно-эпидемиологическим и нормам трудового законодательства.

Организация и координация проведения рекламных акций, выкладка товарных групп, работа с интернет-заказами.

Условия:

Координация работы 2-х аптечных пунктов: м. Красносельская, м. Университет дружбы народов;

График работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходные;

Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;

Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (без задержек);

Отсутствие штрафов;

Материальная помощь на значимые жизненные события;

Премии за участие в бонусной программе "Приведи друга" до 10 000 рублей;

Продление медкнижек и сертификатов за счет компании;

Профессиональное развитие: внутрикорпоративное обучение с опытными наставниками, внешнее обучение;

Возможность карьерного и личного развития;

Участие в корпоративной жизни компании (поощрения, подарки сотрудникам и детям сотрудников к значимым праздникам - День фармацевта, 23 февраля, 8 марта, Новый год).