Менеджер оценки и развития персонала

Описание

ANCOR - международная компания - лидер в подборе персонала - ищет Менеджера оценки и развития персонала.

Мы предлагаем:

Совокупный доход: от 80 000 руб. "на руки" (возможно повышение после индивидуального собеседования);

График работы: 5/2 (Пн Пт, с 9:00 до 18:00);

Формат: гибрид (офис+выезды);

Работу с узнаваемыми популярными брендами в стабильной Компании с прозрачными условиями;

Поддержку на старте: закрепленный наставник и кураторство руководителя;

Современную систему мотивации и прозрачные условия работы.

Обязанности:

Определение потребности в обучении и оценке персонала;

Организация и проведение оценочных процедур (интервью по компетенциям, ассесмент-центры) для Супервайзеров и Региональных лидеров;

Работа с индивидуальными планами развития;

Создание и реализация программ обучения для руководителей, направленных на развитие управленческих навыков и компетенций;

Адаптация тренингов под специфику проектов и команд;

Оценка эффективности обучающих программ и внесение необходимых изменений.

Наши ожидания:

Высшее образование;

Опыт работы в области оценки и обучения персонала не менее 3-х лет, предпочтительно в сфере мерчандайзинга или розничной торговли;

Знание методов и инструментов оценки управленческих компетенций;

Опыт разработки и проведения тренингов для руководителей;

Отличные коммуникативные и презентационные навыки;

Умение работать в команде и управлять проектами.