Руководитель направления: риски розничных инвестиционных продуктов

Обязанности

Мы команда инвестиционных рисков Управления Благосостояния Группы Сбер. В свою команду мы ищем опытного целеустремленного лидера, который будет развивать направление инвестиционных рисков в дочерних компаниях и генеральных партнёрах Группы Сбер. Вместе с этим, вы примете участие в формировании системы риск-менеджмента Цифровых Финансовых Активов (ЦФА). ЦФА это новый инструмент для инвестиций на базе современных технологий: блокчейна и смарт-контрактов. С помощью ЦФА можно создавать продукты, которые нельзя выпустить в обращение на обычную биржу. Например, токенизированные права на квадратные метры или драгоценные металлы. Обязанности обеспечивать эффективную реализацию и сопровождение Групповых процессов по управлению рисками в дочерних и зависимых компаниях Блока Управление Благосостоянием: Идентификация рисков, Стресс-тестирование, Каскадирование Аппетита к риску анализировать риски клиентов в инвестиционных продуктах и инвестиционных процессах, формирование предложений и системных мер митигации обеспечивать обновление процессов (ARIS) по управлению рисками, формировать бизнес-требования для автоматизации процессов сбора, обработки и анализа данных для оперативного выявления рисков взаимодействовать с функциональными блоками по вопросам управления рисками формировать предложения по развитию управления рисками инвестиционных продуктов разрабатывать методологию оценки и управления рисками ЦФА внедрять инструменты для мониторинга и анализа рисков на Платформе ЦФА выстраивать работу кросс-блочных команд в целях митигации рисков на Платформе ЦФА. Требования опыт работы в рыночных (инвестиционных) рисках, казначействе от 3-х лет знание методов оценки рыночных, кредитных и пр. рисков глубокое понимание финансовых инструментов, продуктов благосостояния стратегическое мышление, ориентация на результат, владение английским языком умение грамотно визуализировать и представлять результат работы. Условия комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская возможность выбрать удобный график офис/гибрид ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования) корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера