Лидер компетенций

СБЕР
Москва Опыт работы от 5 лет Постоянная занятость Полный день
Поделиться

Описание

В блок развития клиентского опыта направления B2C ищем лидера компетенций
Обязанности
  • Регулярно отслеживать и анализировать показатели CX
  • Сегментировать данные по различным критериям
  • Изучать причины низких оценок и факторы, влияющие на положительные отзывы
  • Создавать дорожную карту по улучшению клиентского опыта на основе анализа CSI и NPS
  • Внедрять изменения в процессы, которые напрямую влияют на удовлетворенность клиентов
Требования
  • Опыт работы в управлении клиентским опытом, сервисом от 5 лет
  • Опыт руководства командой
  • Знание походов в управлении клиентским опытом (CX) и инструментов для его анализа
  • Опыт работы с метриками клиентского опыта
  • Навыки работы с объемами данных и их интерпретации
Условия
  • Стабильный оклад и премии по результатам работы, ежегодный пересмотр зарплаты
  • Комфортный современный офис рядом с м.Кутузовская
  • Возможность выбрать удобный график - гибрид
  • Корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • Программа адаптации и помощь руководителя на старте
  • Расширенный ДМС и льготное страхование семьи
  • Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • Корпоративная пенсионная программа
12 дней назад Источник: rabota.ru
Рекомендуемые вакансии
до 22 440 Р
  • СБЕР
  • Москва
... безопасность, архитектура контроль ИТ метрик (Lead Time, % bugs, покрытие автотестами, техдолг) оценка и развитие hard компетенций в команде, найм и адаптация сотрудников оптимизация процессов и инструментов разработки в команде Требования уверенные знания ...
14.04.2025; Источник: trudvsem.ru
до 22 440 Р
  • СБЕР
  • Москва
... безопасность, архитектура контроль ИТ метрик (Lead Time, % bugs, покрытие автотестами, техдолг) оценка и развитие hard компетенций в команде, найм и адаптация сотрудников оптимизация процессов и инструментов разработки в команде Требования уверенные знания ...
10.04.2025; Источник: rabota.ru
  • Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
  • Москва
... возникающим инцидентам, установление причин возникновения инцидента, принятие решения для устранения инцидента в рамках компетенции Отдела; внедрение новых версий программного обеспечения платформ и автоматизированных систем; консультирование специалистов ...
29.04.2025; Источник: trudvsem.ru