CJE (Пульс. Подбор и перемещения)

СБЕР
Москва Опыт работы от 1 года Постоянная занятость Полный день
Поделиться

Описание

Мы ищем CJE для работы в HR-платформе Пульс, направлении "Подбор и перемещение". Ваша задача сделать путь пользователей наших сервисов удобным и эффективным, основываясь на данных исследований и обратной связи. Вам предстоит работать с продуктовыми командами, занимающимися подбором персонала, адаптацией и развитием сотрудников. Это уникальная возможность создать продукт высокого уровня вместе с сильной командой!

Обязанности

  • построение и актуализация Customer Journey Map (CJM)
  • проведение различных видов исследований пользовательского опыта: custdev, опросы, A/B-тестирования, исследование интерфейсов
  • выявление проблем и формулирование гипотез для их решения
  • постановка и контроль выполнения задач дизайнерами и разработчиками
  • приемка реализованных функций и контроль их внедрения
  • разработка и обновление документации по новым функциям
  • участие в создании стратегии продукта
  • анализ продуктовых метрик и работа с ними: построение дерева метрик, карта покрытия продукта метриками, формирование бэклога задач
  • наблюдение за поведением пользователей (рекрутеров, операторов колл-центра, руководителей).

Требования

  • опыт работы на позиции CJE, Junior Product Owner или исследователя UX от 2 лет
  • опыт разработки и запуска продуктов
  • навыки работы с веб-аналитикой (Яндекс.Метрика, Google Analytics и др.)
  • умение создавать презентации и отчёты
  • базовые знания технологий: понимание работы веб-сервисов, взаимодействия back-end и front-end
  • понимание методологии Scrum
  • опыт проведения клиентских исследований (количественных и качественных)
  • умение анализировать данные и делать выводы
  • способность выстраивать и проверять гипотезы
  • ответственность, организованность, умение работать в команде.

Условия

  • офис на Кутузовском проспекте, д. 32к3
  • возможность выбрать удобный график - гибрид
  • расширенный ДМС с первого рабочего дня и льготное страхование для близких, социальная поддержка сотрудников
  • регулярное корпоративное и внешнее обучение
  • бесплатная подписка на СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • корпоративная пенсионная программа.
месяц назад Источник: rabota.ru
Рекомендуемые вакансии
от 100 000 Р до 150 000 Р
  • ООО "Автопрофи"
  • Москва
Требования Знание электронных каталогов по подбору автозапчастей - ОБЯЗАТЕЛЬНО. Знание устройства автомобиля. ... . Без вредных привычек. Обязанности Поиск/подбор автозапчастей по электронным каталогам . Работа ...
28.04.2025; Источник: joblab.ru
от 100 000 Р до 150 000 Р
от 120 000 Р
  • ООО "Анкар Групп"
  • Москва
... работу требуется Менеджер по подбору и продаже автозапчастей с ... -знание и умение работать в 1С; -подбор и продажа запасных ... частей; -знание автопрограмм и опыт ... обучаемость. Обязанности: -подбор, заказ и продажа запасных частей по ...
18.04.2025; Источник: joblab.ru
от 120 000 Р
от 100 000 Р
  • Прямой работодатель
  • Москва
... ПО ПОДБОРУ ЗАПЧАСТЕЙ. ЧТО Ожидаем от кандидата: Знание конструкции авто и авто ... запчастей обязательно; Умение работать с каталогами по подбору автозапчастей ... в команде; ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Подбор и Продажа авто запчастей; Работа с ...
16.04.2025; Источник: avito.ru
от 100 000 Р