CJE (Пульс. Подбор и перемещения)
СБЕРОписание
Мы ищем CJE для работы в HR-платформе Пульс, направлении "Подбор и перемещение". Ваша задача сделать путь пользователей наших сервисов удобным и эффективным, основываясь на данных исследований и обратной связи. Вам предстоит работать с продуктовыми командами, занимающимися подбором персонала, адаптацией и развитием сотрудников. Это уникальная возможность создать продукт высокого уровня вместе с сильной командой!
Обязанности
- построение и актуализация Customer Journey Map (CJM)
- проведение различных видов исследований пользовательского опыта: custdev, опросы, A/B-тестирования, исследование интерфейсов
- выявление проблем и формулирование гипотез для их решения
- постановка и контроль выполнения задач дизайнерами и разработчиками
- приемка реализованных функций и контроль их внедрения
- разработка и обновление документации по новым функциям
- участие в создании стратегии продукта
- анализ продуктовых метрик и работа с ними: построение дерева метрик, карта покрытия продукта метриками, формирование бэклога задач
- наблюдение за поведением пользователей (рекрутеров, операторов колл-центра, руководителей).
Требования
- опыт работы на позиции CJE, Junior Product Owner или исследователя UX от 2 лет
- опыт разработки и запуска продуктов
- навыки работы с веб-аналитикой (Яндекс.Метрика, Google Analytics и др.)
- умение создавать презентации и отчёты
- базовые знания технологий: понимание работы веб-сервисов, взаимодействия back-end и front-end
- понимание методологии Scrum
- опыт проведения клиентских исследований (количественных и качественных)
- умение анализировать данные и делать выводы
- способность выстраивать и проверять гипотезы
- ответственность, организованность, умение работать в команде.
Условия
- офис на Кутузовском проспекте, д. 32к3
- возможность выбрать удобный график - гибрид
- расширенный ДМС с первого рабочего дня и льготное страхование для близких, социальная поддержка сотрудников
- регулярное корпоративное и внешнее обучение
- бесплатная подписка на СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- корпоративная пенсионная программа.
месяц назад
Источник: rabota.ru
Рекомендуемые вакансии
от
100 000 Р
до
150 000 Р
Требования Знание электронных каталогов по подбору автозапчастей - ОБЯЗАТЕЛЬНО. Знание устройства автомобиля. ... . Без вредных привычек. Обязанности Поиск/подбор автозапчастей по электронным каталогам . Работа ...
28.04.2025; Источник: joblab.ru
от
120 000 Р
... работу требуется Менеджер по подбору и продаже автозапчастей с ... -знание и умение работать в 1С; -подбор и продажа запасных ... частей; -знание автопрограмм и опыт ... обучаемость. Обязанности: -подбор, заказ и продажа запасных частей по ...
18.04.2025; Источник: joblab.ru
от
100 000 Р
... ПО ПОДБОРУ ЗАПЧАСТЕЙ. ЧТО Ожидаем от кандидата: Знание конструкции авто и авто ... запчастей обязательно; Умение работать с каталогами по подбору автозапчастей ... в команде; ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: Подбор и Продажа авто запчастей; Работа с ...
16.04.2025; Источник: avito.ru