Координатор отдела продаж
Веза- от 70 000 руб.
Описание
Ведущий российский производитель вентиляционного оборудования проводит набор стажеров на позицию Координатор отдела продаж.
ВЕЗА ведущая международная компания в производстве вентиляционного оборудования. Вместе с нашими партнерами из 6 стран мы постоянно стремимся к развитию и распространению инноваций. Наша миссия удовлетворить запросы рынка, предлагая передовое и высококачественное оборудование собственного производства. Вступив в нашу команду, вы сможете внести свой вклад в развитие этой динамичной и перспективной отрасли. Тебе к нам, если ты:
-
Любознателен;
-
Готов работать с цифрами и разбираться в аналитике;
-
Готов погрузиться в большой мир промышленности;
-
Можешь работать самостоятельно и в команде;
-
Готов инвестировать свое время на обучение и практику с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00;
-
Желаешь иметь стабильный высокий заработок, который зависит только от твоих стараний.
Обязанности:
- Работа с действующей клиентской базой без необходимости привлечения;
- Обработка входящих запросов и выставление счетов;
- Формирование технико-коммерческих предложений;
- Подбор и переподбор оборудования;
- Ведение цикла сделки до отгрузки товара: выставление счетов (1C Торговля), проведение реализации, коммуникации с логистами, бухгалтерами, подготовка сопроводительных документов;
- Работа с рекламациями;
- Высшее или среднее техническое образование;
- Успешный опыт работы Оператором 1С/Координатором в отделе продаж будет преимуществом;
- Высокие коммуникативные навыки;
- Организаторские способности и умение работать в команде;
- Владение офисными программами: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), 1С УПП
- Работа в российской компании, являющейся крупнейшим производителем промышленного вентиляционного оборудования и климатической техники (30 лет на рынке)
- Уровень ЗП 70 000 первый год, после - по договоренности.
- График работы с 9:00 до 18:00, 5/2;
- Адрес работы: г. Москва, ул. Зеленый пр-т., 20
- Оформление согласно трудовому законодательству (трудовой договор, отпуск, больничный лист);
- Полис ДМС (после года работы), мобильная связь;
- Корпоративное обучение или курсы повышения квалификации; Доступ к спортивным залам или фитнес-центрам;
- Современный офис, наличие необходимого оборудования; Наличие кухни, зона отдыха.