Инженер по нормированию труда

Описание

Обязанности:

- Разрабатывать и внедрять (расчет и согласование) технически обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых в структурных подразделениях предприятия (механообрабатывающее, сборочное и др. подразделения), на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов.

- Анализировать состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводить работу по улучшению их качества.

- Устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.

- Проверять действующие нормы труда для выявления устаревших и ошибочно установленных норм.

- Изучение и анализ трудовых процессов и методов труда.

Проводить:

- Хронометражные наблюдения, фотографию рабочего времени с последующим пооперационным анализом затрат рабочего времени и объемов выполненных работ.

- Определять трудоемкость выпускаемой продукции, а также новых видов изделий.

- Подготовка заключений на основе проведенных наблюдений.

- Изучать уровень выполнения норм, исследовать непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных.

- Принимает участие в разработке локально-нормативных актов в рамках функционала ОТиЗ.

- Контролировать корректность и обоснованность норм, используемых при составлении выработки работников за отчетный период.

- Формировать, вести и актуализировать базу данных по нормам труда, в т.ч. в информационной системе 1С: ERP.

Требования:

- Среднее профессиональное / высшее техническое или экономическое образование.

- Стаж работы от 3-х лет.

- Аналитический склад ума.

- Внимательность к мелочам усидчивость.

- Знание Microsoft Word, Excel.

- Опыт работы на крупном производственном предприятии приветствуется.

- Знание 1С ERP приветствуется.

Условия:

- Работа на крупном развивающемся предприятии.

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

- Достойная заработная плата два раза в месяц.

- Оклад 130 000 (до вычета НДФЛ). Уровень оплаты труда по результатам собеседования. Квартальные премии, премия по итогам года, ежегодная индексация зарплаты.

- Расширенный соц. пакет: полис ДМС, НПО, оплата питания 50% стоимости комплексного обеда.

- Обучение, повышение квалификации.

- График работы: ненормированный рабочий день.

- Удобная транспортная развязка.

- Возможна отсрочка от мобилизации.