Руководитель отдела (Корпоративное право)

Описание

На работу в Москве требуется Руководитель отдела (Корпоративное право)

Требования

Требования: - Высшее юридическое образование; - Опыт работы по юридической специальности: от 5 лет; - Опыт работы на руководящей должности: от 3 лет; - Знание корпоративного права, налогового права; - Умение вести деловую переписку, коммуникабельность, четкая и грамотная речь, тактичность; - Умение участвовать в переговорах; - Успешный опыт построения или управления юридическим отделом с участием 3 и более человек; - Лидерские качества; - Опыт работы в юридическом консалтинге приветствуется; - Уверенность в себе, стрессоустойчивость, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности, готовность к работе с большим объемом информации.

Обязанности

О нас: Юридическая группа Совет одна из ведущих юридических компаний России, специализирующаяся на юридической поддержке франчайзинговых сетей, защите интеллектуальной собственности, корпоративном и налоговом праве. В связи с расширением команды мы ищем амбициозного и увлеченного Руководителя юридического отдела, который станет стратегическим партнером в развитии компании Обязанности: - Руководство отделом в корпоративной практике компании: распределение задач и приоритетов по ним, контроль исполнения, коммуникация с с клиентами, командой и руководством компании; - Формирование эффективной команды; - Построение системных рабочих процессов; - Внедрение ежедневного планирования в работу сотрудников, соблюдение основных принципов работы в компании; - Аналитическая работа, участие в стратегическом планировании; - Определение и подбор решений под задачи клиентов; - Непосредственное участие в решении правовых вопросов.

Условия

Что мы предлагаем: официальное трудоустройство, испытательный срок - 3 месяца (может закончиться раньше по решению непосредственного руководителя); график 5/2 с 9-00 до 18-00; конкурентоспособная заработная плата, в составе которой будет оклад и бонус; комфортный современный офис; работа в стабильной компании, в дружном и молодом коллективе, ориентированном на общий успех; внутренние мероприятия; возможность работы в гибридном формате (совмещение работы в офисе и удаленной работы); система бенефитов, реализованная через корпоративную валюту (компенсация затрат на спорт/медицину, и др). Если все вышесказанное про тебя, то мы тебя ждем! Как проходит отбор 1. Ваш отклик на hh.ru 2. Телефонное интервью с нашим HR 3. Собеседование с руководителем практики и знакомство с офисом 4. Выполнение тестового задания 5. Оффер и выход на работу