HR-менеджер
Cабвэй- от 65 000 руб.
- до 80 000 руб.
Описание
Стремительно развивающийся ресторанный холдинг (рестораны семейной концепции Ботаника , рестораны быстрого питания: Subway , Stardogs , кофейни: Тестомания , Ешь Пей ) в поисках HR-менеджера в свою команду!Обязанности :
- Ведение открытых вакансий компании - от написания текста до найма сотрудника:
Первичный скрининг резюме, телефонное интервью, назначение встреч, оценка кандидатов по критериям компании, ведение отчетной таблицы по работе с откликами кандидатов, организация встреч соискателей с руководством, сбор обратной связи, работа с платформами по поиску персонала: Авито, hh.ru и другие, публикация объявлений на площадках Вконтакте и Теlegram (группы, сообщества, чаты), разработка/поиск стратегий по поиску персонала;
- Формирование и подготовка кадрового резерва;
- Контроль и сопровождение кандидата во время обучения и адаптации новых сотрудников, мотивация к обучению и улучшению работы действующих сотрудников;
- Аналитика кадровой составляющей компании;
- Ведение КДП (компания не большая - объём не велик):
Заключение договоров с новыми сотрудниками, подготовка пакета документов для оформления при приеме и увольнении сотрудника, уведомление ОВМ о заключении ТД с сотрудником, имеющим иностранное гражданство, контроль штатного расписания, контроль и комплектация личных дел сотрудников в полном объеме;
- Взаимодействие с другими отделами компании;
- Стратегически продуманное поддержание атмосферы в компании, разработка плана мотивации для сотрудников компании;
- Выполнение личных поручений руководителя;
Условия работы :
- Офисный формат работы с редкими выездами на объекты компании;
- График работы 5/2 с гибким началом и концом рабочего дня (с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00);
- Выплаты зп 2 раза в месяц;
- На период стажировки оклад 50.000 , после прохождения 65.000 -75.000 в зависимости от опыта кандидата;
- Не большой , но уютный , светлый офис;
- Дружный и сплоченный коллектив, лояльное руководство;
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
Что важно в будущем коллеге :
- Опыт успешного подбора и найма сотрудников на управленческие/менеджерские позиции;
- Опыт ведения 8-10 вакансий одновременно;
- Опыт ведения КДП (является конкурентным преимуществом);
- Опыт поиска и найма сотрудников в сфере Horeca от линейных позиций до менеджеров/Управляющих (является конкурентным преимуществом);
- Готовность и желание расти вместе с командой;
- Ориентир на качественный результат м скорость подбора персонала;
-Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы;
Если Вас заинтересовала наша вакансия, отправляйте отклик, будем рады рассмотреть Ваше резюме и выбрать дату для назначения собеседования)