- от 70 000 руб.
- до 200 000 руб.
Описание
Работаем с 2013 года, активно развиваем офисы в Москве, Омске и Санкт-ПетербургеДилер и авторизованный сервис-центр компаний Grundfos, Danfoss, Hawle - крупных производителей премиум-сегмента в области насосного и теплоэнергетического оборудования, трубопроводной арматуры.
Планируем стать одним из лидеров сервисного сегмента в России.
В продажах опираемся на комплексный подход: продажа оборудования вместе с сервисным обслуживанием. Помогаем клиентам находить лучшее оборудование и не переживать за его работу на всех этапах эксплуатации.
Пропагандируем командую работу. Внутри коллектива делимся компетенциями, обмениваемся опытом, всеми способами добиваемся синергии.
В связи с расширением ищем в команду московского офиса менеджера по продажам - энергичного, готового учиться, не боящегося придумывать и реализовывать новые идеи.
Нужно быть общительным, технически подкованным, уметь организовать себя и процессы.
Что предстоит делать
Кратко:
Продавать оборудование, запчасти и сервис, постоянно развивать себя и команду. Быть готовым в первое время много учиться (особенно в технической части) и терпеливо вести сделки. Продажи долгие - средний срок 2-3 мес.
Подробней:
Основная работа менеджера по продажам у нас это поиск клиентов в b 2 b и b 2 g сегментах (производства, крупные предприятия, застройщики, УК/ТСЖ, застройщики, водоканалы и другие организации, у которых есть потребность в воде и тепле).
Поэтому, особенно в начале, нужно самостоятельно находить клиентов (по РФ и СНГ): холодные звонки, выездные встречи, формирование КП, переговоры с ЛПР, выявление потребности и презентация продукта и услуг, ведение базы потенциальных клиентов в 1С и все, что обычно делает менеджер по продажам.
У нас есть и входящие запросы, и звонки, и заявки с сайта, конечно, это не основное направление.
Нужно быть готовым оперативно отреагировать и обработать заявку (иногда в нерабочее время). Уметь заинтересовать клиента, выявить дополнительные потребности и оставить его с нами на долгое время.
Долгосрочные проекты .
Здесь желательно взаимодействовать с проектировщиками, монтажниками (другими посредниками между заказчиком и дистрибьютором). Пересогласовывать текущие проекты (а значит уметь доказать конкурентное преимущество) на наше оборудование, доводить проект в течение долгого времени до продажи. Уметь поддерживать отношения в длительных взаимодействиях, не потеряв мотивацию.
Работа в команде.
Участие в мозговых штурмах и других активностях с целью нахождения новых рынков и способов их освоения, оптимизации внутренних процессов.
Плотное взаимодействие с техническими специалистами (инженерами) внутри команды.
Прохождение обучения у производителей, защита квалификации.
Требования
- Уметь вести переговоры: знать и адаптивно применять различные техники, не ограничиваясь шаблонными инструментами.
- Отличный русский: корректная, вежливая, грамотная речь и переписка.
- Обучаемость: способность и желание узнавать и внедрять новое.
- Компьютерная грамотность: MS Office, 1С, Закупки, Анализ контрагентов.
- Готовность к командировкам.
- Быть командным игроком.
- Терпение, умение работать в долгую.
Дополнительно оценим
- Высшее техническое/строительное образование.
- Опыт продаж технически-сложного оборудования.
- Навыки общения с собственниками и топ-менеджментом.
- Опыт длинных продаж.
- Положительный опыт работы в крупных компаниях, еще лучше на нашем рынке.
- Навыки выступлений, презентаций, подготовки статей и маркетинг-материалов.
- Креативность.
Как работаем
- Планы продаж на минимальном уровне.
- Не "впариваем" - работаем на решение проблемы клиента.
- Смотрим на качество работы: степень проработки и педантичное отношение к контакт-репортам, отсутствие жалоб и нецелевых контактов, качество общения; адекватное отношение к критике, умение адаптироваться к обстоятельствам.
- Эффективность оцениваем по результату, а не по времени, проведенному на рабочем месте.
- Не цепляемся за формальности, зоны ответственности и должностные инструкции, работаем на общую цель.
Ценим
- Честность в отношениях внутри компании и с партнерами.
- Прозрачность процессов и договоренностей.
- Качество работы.
- Командные решения, взаимопомощь.
Что предлагаем
- Высокие бонусы с продаж. Даже с нуля за пару лет достижимы цифры стабильного дохода свыше 120 тыс. руб. в месяц.
- Неформальный коллектив. Корпоративы, мозговые штурмы, прочие совместные активности.
- Возможность менять подходы к работе и развиваться.
- Рабочий ноутбук, удобное рабочее место, кофе-пойнты.
- Обучение.