Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ) в фармацевтическую компанию.

Требования

- Высшее образование; - Наличие опыта работы менеджером по работе с ключевыми клиентами (дистрибьюторами) не менее 3 лет; - Предпочтителен опыт работы с фармацевтическими компаниями; - Способность к самостоятельной и командной работе; - Навыки ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения; - Ориентированность на результат, стрессоустойчивость; - Уверенный пользователь ПК: офисный пакет, 1С:8.

Обязанности

- Взаимодействие с бизнес-партнерами компании: деловые встречи, проведение презентаций, формирование предложений; - Работа с рынком, мониторинг и анализ рынка; - Составление и заключение договоров. - Выполнение плановых показателей; - Наличие базовых знаний по методологии активных продаж; - Эффективное ведение переговоров с клиентами; - Работа с медицинскими центрами, дистрибьюторами; - Проведение эффективных промо мероприятий (подготовка, расчет, согласование, запуск, анализ по результату); - Увеличение продаж и прибыли по клиентам; - Контроль за соблюдением договорных обязательств всеми сторонами договора; - Контроль дебиторской задолженности и поступления платежей со стороны партнеров, заключение Банковских гарантий; - Ведение отчетности о продажах продукции; - Обеспечение документооборота с партнерами.

Условия

ООО "ФБК" - это сплоченный многолетним опытом коллектив профессионалов с высшей квалификацией, выполняющий партнерские проекты по разработке, производству и выводу на рынок инновационной и качественной фармацевтической продукции на контрактной основе. В связи с ростом бизнеса мы ищем в команду амбициозного Менеджера по работе с ключевыми клиентами. Мы предлагаем: - Работу в стабильной, динамично развивающейся производственной компании; - Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы; - График работы 5/2, с 10.00 до 19.00; - Комфортный офис в ТЦ "Ханой"; - Оборудованное место для приема пищи, чай/кофе; - Дружный коллектив и отзывчивое руководство; - Своевременная выплата з/п 2 раза в месяц (200 000р. + KPI)