Начальник отдела по компенсациям и льготам

Обязанности

Чем предстоит заниматься: Бюджетирование ФОТ, аналитика и управление ФОТ; Подготовка план-факторного анализа отклонений ФОТ (месяц, квартал, год); Разработка и внедрение HR-аналитики; Оптимизация системы мотивации персонала; Разработка системы КПЭ; Администрирование существующей системы мотивации персонала (центральный аппарат и региональные отделения); Оценка деятельности сотрудников для целей ежегодного пересмотра заработных плат; Разработка и внедрение системы грейдирования (центральный аппарат и региональные отделения), автоматизация и апробация; Разработка нормативных и регламентирующих документов по вопросам мотивации персонала, оплаты и стимулирования труда; Организационный дизайн: разработка организационных структур и штатного расписания компании и отдельных подразделений, распределение функционала между подразделениями; Проведение анализа состояния рынка труда; Участие в обзорах заработных плат и в формировании информационной базы; Оказание методологической и консультационной помощь работникам смежных подразделений по вопросам, связанных с оплатой труда, мотивацией персонала (центральный аппарат и региональные отделения). Что ждем от кандидата: Высшее образование ; Опыт работы по направлению C B / управление эффективностью не менее 2-х лет; Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы), Power Point (высокий уровень владения программой и презентационных навыков); Опыт работы с 1С: ЗУП, СЭД.; Знание трудового законодательства, методических материалов, касающихся вопросов нормирования, организации оплаты и стимулирования труда; Знания форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования в построении системы показателей эффективности деятельности, методы их анализа и учета; Знание порядка тарификации, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим и руководителям, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Что мы предлагаем: График работы 5/2 с 9 до 18; Уютный офис рядом с м. Чкаловская / м. Курская; Совместная реализация крупнейших федеральных проектов в России; Теплая корпоративная культура; Корпоративное обучение и командообразующие мероприятия; Конкурентная заработная плата + KPI по результатам работы; Оформление на работу в соответствии с ТК РФ.