Личный помощник руководителя / Бизнес-ассистент / Начинающий специалист / Стажёр в офис

Описание

Компания SMDLed - более 10 лет мы изготавливаем и устанавливаем светодиодные экраны любых типов.

Мы поставляем внутренние экраны любого размера и формы, уличные экраны на фасадах и опорных конструкциях для клиентов по всей территории Российской Федерации.

И сейчас мы хотим пригласить в свою команду бизнес-ассистента / личного помощника руководителя , готового расти и развиваться вместе с компанией!

Что мы предлагаем нашим сотрудникам:

• Расширенное обучение продукту от руководителей и экспертов;
• Стабильную заработную плату от 50 000 руб. на момент начала обучения до 70000 руб. в дальнейшем;
• Продукт широкого спектра применения, поэтому у нас нет низких сезонов работа будет всегда;
• Личностный и карьерный рост: от заместителя генерального директора до руководителя любого заинтересовавшего Вас профиля.
• Открытое и адекватное руководство , готовое рассмотреть все Ваши идеи и помочь в трудной ситуации.

Чем предстоит заниматься:

• Операционная поддержка руководителя: ведение рабочего календаря, напоминание о встречах и ключевых задачах на день, поиск информации по запросу;
• Ведение таблиц и контроль получаемой отчетности от других отделов компании;
• Работа с различными подрядчиками: поиск и контроль дизайнеров / программистов / курьеров и прочих, помощь в составлении и контроль выполнения ТЗ;
• Изредка выполнение личных поручений руководителя.

Требования для будущего сотрудника:

• Трудолюбие и системный подход к работе, готовность к восприятию большого объема информации;
• Умение быстро адаптироваться к новым условиям и задачам;
• Желание расти и развиваться, готовность к постоянному обучению и росту;
• Ответственность, самостоятельность, нацеленность на результат.

Дополнительные условия:

• Офисный формат работы с нормированным графиком: 5/2 с 9:00 до 18:00 с выходными по субботам и воскресениям ;
• Работа в центре Москвы в 7 минутах от ст. м. Проспект Мира / Рижская;
• Заработная плата от 50000 до 70000, состоящая из твердого оклада + премии за качество работы (после испытательного срока внедряется дополнительный KPI );
• Расширенное обучение на старте и повышение квалификации в процессе работы.