Специалист по подбору персонала

Требования

высшее образование; о/р от 1 года внимательность и ответственность за результат работы; умение работать в четкой структуре подчиненности и в команде; хорошо развитые коммуникативные навыки и грамотная речь! (устная и письменная)

Обязанности

организация подбора персонала (офисного, а также линейного и руководящего инженерно-технического) на вакантные должности в компании (в среднем 15 вакансий/мес, 95% из которых - подбор в регионы РФ); определение эффективных источников поиска в зависимости от уровня и специфики должностей; проведение первичного интервью и оценка ключевых компетенций кандидатов; контроль проведения второго этапа интервью профильными сотрудниками организации; полный цикл взаимодействия с соискателями на трудоустройство в организацию до момента их трудоустройства или направления отказа в трудоустройстве; подготовка офферов успешным соискателям; составлении профилей потенциальных сотрудников и должностей; сбор и систематизация данных для формирования кадрового резерва; мониторинг и анализ рынка труда; ведение необходимой отчетности по должности согласно стандартам компании; сопровождение онбординга сотрудников; участие в разработке системы коммуникаций; участие в автоматизации процессов подбора.

Условия

официальное трудоустройство с первого рабочего дня; График работы 5/2, с 9:00 до 18:00; ДМС после 1-го года работы; Возможность карьерного роста; Дружный, доброжелательный коллектив.