Руководитель HR инициатив (R&D)

Обязанности

Банк России рассматривает кандидатов на текущие вакансии в Департамент Кадровой Политики. В роли HR менеджера Вам предстоит: лидерство в HR-инициативах по развитию направлений: культура обратной связи, управление эффективностью, кросс-функциональное взаимодействие, адаптация новых сотрудников и пр.; разработка методологии применения внедряемых практик и инструментов (в т.ч. на основе анализа лучших российских и международных практик); разработка обучающих программ, разработка учебных и справочных материалов, в т.ч. для курсов дистанционного обучения, проведение обучающих мероприятий; разработка бизнес-требований к автоматизации процессов, осуществление приемки и эксплуатации автоматизированных систем; разработка и внедрение особых форматов управления эффективностью деятельности с учетом специфики деятельности подразделений (операционная деятельность, проектная деятельность, внедрение изменений); развитие культуры кросс-функционального взаимодействия, разработка и внедрение инструментов оценки уровня кросс-функционального взаимодействия. От Вас как будущего сотрудника мы ожидаем: высшее образование (управление персоналом как преимущество); опыт в реализации HR инициатив (снятие/ формулирование запроса, планирование, реализация, презентация руководству, последующее внедрение, включая коммуникационную составляющую); опыт в R D (продвижение, коммуникации, внедрение); владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint) на уровне продвинутого пользователя; развитые навыки визуализации (подготовка презентаций). Условия: получение уникального опыта в мегарегуляторе; возможности профессионального и карьерного развития; привлекательная система мотивации; широкий социальный пакет; корпоративное обучение; удобное расположение офиса.