Директор по персоналу

Описание

Высшее профессиональное образование специалитет или магистратура.Программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации; программы повышения квалификации в области управления персоналом, стратегического и операционного управления.Опыт работы не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях.

Требования

вакантно 0,9 ставки

Обязанности

Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями Общества; управление ключевыми HR-процессами: обучение и развитие персонала, подбор и адаптация персонала, кадровое администрирование, мотивация и расчет заработной платы.

Условия

корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год; программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.