Java/Kotlin разработчик (Middle Middle+)

Обязанности

АО ГНИВЦ является аккредитованной ИТ-компанией, лидером на отечественном рынке в области авто матизации сложных бизнес-процессов и представляет собой современную IT-компанию, имеющую много лет ний опыт работы с государственными органами и крупными российскими компаниями. Мы ищем в команду проактивного уверенного Java/Kotlin разработчика уровня Middle Middle+ с интересом в области технологии блокчейн, Cloud- Native приложений и микросервисной архитектуры. ЗАДАЧИ : Разработка бизнес-приложений в рамках проектов внедрения блокчейн-платформы Waves Enterprise; Интеграция приложений с блокчейн-платформой; Интеграция приложений с внешними ИТ-системами; Разработка смарт-контрактов; Проектирование архитектуры приложений; Самостоятельный поиск возможностей для улучшения процессов разработки и внедрения новых практик. МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Опыт программирования от 4-х лет на Java/Kotlin; Опыт работы с микросервисной архитектурой, знание Spring Boot (MVC, Security, Cloud, Data) Опыт работы с БД: PosgreSQL; Опыт работы c Kafka; Опыт построения высоконагруженных, отказоустойчивых, масштабируемых технических решений; Умение работать в команде, ответственность, инициативность, коммуникабельность. БУДЕТ ПЛЮСОМ: Знание и опыт использования систем мониторинга и сбора метрик: Prometheus, Grafana и др.; Опыт работы с Jira/Confluence; Наличие своего живого проекта на гитхабе, написанного с использованием ниже упомянутых технологий, инструментов и практик. Наш стек: Kotlin; Spring Framework (Boot, MVC, Security, Cloud, Data); Pos tg res, Flyway; Kafka; Gradle; Docker; Kubernetes, GitLab; Grafana, Prometheus. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в офисе, гибридный график, либо дистанционный формат работы; Пятидневную рабочую неделю (Пн. Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45); Кон курен тную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат; Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ : оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.; Компенсация Больничный листа продол житель ностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе. возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев; Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании; А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние; ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию; Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox; Доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital; Возмещение до 50 % затрат на занятие спорт ом; А также, множество других приятн ых и интересных бонусов и преференций.