Директор мебельного производства

Описание

• официальное оформление, стабильная и своевременная выплата "белой" заработной платы, гарантированное предоставление обязательного социального пакета;
• ВЫСОКИЙ уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования, исходя из его навыков и опыта. При достижении плановых показателей по объему выпуска продукции и качеству возможен ввод в состав учредителей.
• новое современное производство;
• новый парк мощного оборудования;
• прекрасные возможности для реализации своих профессиональных амбиций;
• бесплатное проживание ;
• питание в корпоративной столовой;
• работа предполагает релокацию в Тверскую область.

• ВАЖНО! РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ С ОПЫТОМ РАБОТЫ В ПРОИЗВОДСТВЕ КОРПУСНОЙ МЕБЕЛИ И ДРУГИХ КРУПНЫХ ПРОИЗВОДСТВАХ , имеющего опыт работы в качестве Директора по производству, Начальника производства - от 3-х лет;
• знания технологических процессов производства корпусной мебели, нормирования;
• знание и опыт работы с современным производственным оборудованием, в том числе со станками ЧПУ;
• опыт организации бесперебойной работы производства;
• умение работать с людьми: объяснять задачи на понятном языке, верно выстраивать коммуникацию, владеть навыками обучения и убеждения;
• опыт управления командой от 110 человек (производственного персонала);
• опыт выпуска большого объема продукции;
• сильный производственник и яркий лидер с хорошо развитыми управленческими качествами;
• умение быстро реагировать и находить эффективные пути решения в нестандартных, критических ситуациях, принимать взвешенные самостоятельные решения и нести за них ответственность;
• опыт работы в режиме многозадачности;
• присутствие таких качеств, как: аналитический склад ума и системное мышление, быстрая и гибкая адаптивность к новой информации и изменениям;
• уверенный пользователь ПК, 1С или иные программы производственного учета.

• организация работы производства по изготовлению корпусной мебели;
• постановка задач, контроль выполнение производственных планов ежедневный/еженедельный / ежемесячный;
• управление производственным персоналом;
• оптимизация производственных процессов;
• постановка задач начальнику цеха, начальникам смен, разъяснение производственных задач и решение возникающих вопросов;
• разработка и внедрение планов повышения эффективности производства, снижение брака;
• обеспечение бесперебойной работы производства и контроль за исполнением заказов в срок;
• ответственность за результаты работы производства;
• отчетность перед вышестоящим руководством;
• ведение необходимого производственного учета ;
• разрешение конфликтных ситуаций.