Ведущий специалист специализированного депозитария

Обязанности

Обязанности: Сбор, систематизация и распространение информации о корпоративных действиях (КД) эмитентов ценных бумаг, в т.ч. иностранных; Обеспечение обмена информацией с эмитентами, НРД, регистраторами, вышестоящими депозитариями и депонентами; Сбор информации от депонентов, составление списков владельцев ценных бумаг и предоставление их в места хранения; Содействие депонентам в обеспечении прав владельцев ценных бумаг; Обеспечение выплат доходов по ценным бумагам депонентами, а также содействие в получении ими налоговых льгот при выплате доходов по ценным бумагам; Отражение КД в системе депозитарного учета; Ведение базы данных по эмитентам, финансовым инструментам и котировкам в системе депозитарного учета; Взаимодействие с эмитентами, депозитариями и депонентами (в т.ч. с иностранными) в процессе проведения эмитентами КД с ценными бумагами и участия клиентов Депозитария в этих корпоративных действиях; Работа с системами электронного документооборота при осуществлении КД и выплат доходов, в т.ч. Шлюз и Web-кабинет НРД; Разработка / обновление внутренних регламентов и инструкций; Деловое общение и переписка на английском языке с депонентами и иностранными местами хранения ценных бумаг по вопросам, связанным с КД и выплатами доходов по ценным бумагам. Требования: Высшее образование; Опыт депозитарных операций с ценными бумагами депонентов по итогам КД; Опыт работы с иностранными инструментами не квалифицированными в качестве ценной бумаги; Опыт переписки с депонентами, эмитентами и местами хранения ценных бумаг, в т.ч. на английском языке; Опыт работы в системах ЭДО НРД; Хорошее знание форматов SWIFT сообщений 5й категории (ISO 15022) и навыки работы с сообщениями формата ISO 20022, при проведении КД; Знание порядка ведения журналов в рамках 542П; Условия: Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; Оформление в Специализированный депозитарий "Партнёр" (дочерняя структура Росбанка) График 5/2, гибридный, пятница - сокращенный рабочий день; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; Отсутствие дресс-кода; Карьерный рост после получения диплома; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы; Программа волонтерства и благотворительности; Сообщества по интересам сотрудников.