Руководитель группы по судебно-претензионной работе

Обязанности

Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании Обязанности: Постановка задач, управление потоком и распределение задач по сотрудникам, поступающих от внутренних заказчиков или извне; Проверка исполнения задач сотрудниками, в том числе сроков и качества работы; Поиск, наставничество новых сотрудников, оценка, обучение, мотивация сотрудников; Решение нестандартных, особо сложных задач, личное участие в судебных заседаниях; Консультирование внутренних заказчиков по вопросам, связанным с судебными рисками для компании, банкротством контрагентов и пр.; Регулярное отслеживание изменений в законодательстве, судебной практике, самостоятельное внесение изменений в бизнес-процессы и документы компании; Разработка новых, внесение изменений в существующие бизнес-процессы с целью их оптимизации/ автоматизации, самостоятельная подготовка бизнес-требований. Требования: Опыт руководства командой юристов от 2-х лет; Отличные знания гражданского законодательства, гражданского и арбитражного процессуального законодательства, законодательства о банкротстве, исполнитетельном производстве; Желательно знания законодательства о лизинге; Успешный опыт представления интересов компании в суде; Грамотная профессиональная устная и письменная речь, умение структурировать и подавать юридическую информацию на понятном целевой аудитории языке, умение выступать в суде, в том числе грамотно и четко аргументировать свою позицию; Развитые коммуникативные способности; Знания и навыки в области управления персоналом; Знания в области построения и оптимизации процессов судебно-претензионной функции; Навык работы в условиях многозадачности. Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия); Гибридный формат работы; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь.