Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
Старший Консультант/Менеджер в группу по Управлению персоналом,организационному дизайну и изменениям
Обязанности Старший Консультант/ Старший Менеджер/Менеджер в группу по Управлению персоналом, организационному дизайну и изменениям Обязательные требования: Опыт работы от 3 лет в области организационного развития/ организационных трансформациях в крупных ...
04.04.2024; Источник: trudvsem.ru