Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
... дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе. возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 ...
08.04.2024; Источник: trudvsem.ru
... на работе; доплату к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании; возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 ...
08.04.2024; Источник: trudvsem.ru
... на работе; доплату к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании; возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 ...
08.04.2024; Источник: trudvsem.ru
... дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе. возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 ...
08.04.2024; Источник: trudvsem.ru
... дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе. возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 ...
08.04.2024; Источник: trudvsem.ru
... дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе; Возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 ...
08.04.2024; Источник: trudvsem.ru