Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
... /мес. (при почасовом/гибком графике оплата 322 руб/час); компенсация питания ... (по положению о премировании) Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата ...
16.06.2025; Источник: trudvsem.ru
... /мес. (при почасовом/гибком графике оплата 322 руб/час); компенсация питания ... (по положению о премировании) Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата ...
01.06.2025; Источник: trudvsem.ru
от
65 000 Р
до
90 000 Р
... ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные, оплата доп. выходов в двойном размере ... учебой, работой и т.д. Оплата такси вечером до ближайшего метро ...
16.05.2025; Источник: rabota.ru
... работы в продажах. Условия: Срочный трудовой договор с почасовой оплатой труда: от 322 руб. в час (до вычета ... и отсутствие штрафов; График работы гибкий (до 20 час/нед); Двойная оплата праздничных и выходных дней; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного ...
14.06.2025; Источник: trudvsem.ru
... 26 750 руб./мес.). Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании) Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который ...
16.06.2025; Источник: trudvsem.ru
... от 2675 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который ...
16.06.2025; Источник: trudvsem.ru
... премия 5% от оклада (от 2675 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Корпоративное обучение ...
16.06.2025; Источник: trudvsem.ru
... премия 5% от оклада (от 2675 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Корпоративное обучение ...
16.06.2025; Источник: trudvsem.ru
... для бренда Mango ( Fiba Retail) Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ, выплата з/п 2 раза в месяц; Стабильная оплата труда (фикс. почасовая ставка + % от общих продаж); Дополнительные премии лучшим сотрудникам: от 6 000 рублей до 35 000 рублей ...
15.06.2025; Источник: job50.ru
... (по положению о премировании): - ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 2750 руб. до вычета налогов); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который ...
15.06.2025; Источник: trudvsem.ru
от
62 100 Р
до
100 500 Р
... от 2675 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который ...
15.06.2025; Источник: joblab.ru
от
62 100 Р
до
100 500 Р
... от 2675 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который ...
15.06.2025; Источник: joblab.ru
от
62 100 Р
до
100 500 Р
... от 2675 руб. до вычета налогов); - квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который ...
15.06.2025; Источник: joblab.ru
от
62 100 Р
... 26 750 руб./мес.). Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании) Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который ...
15.06.2025; Источник: joblab.ru
от
60 000 Р
... до 250 000 и это не предел. Уровень дохода зависит на прямую только от Вас и ни от кого больше, и он складывается из: Оплата за выход, это оклад который равен в среднем от 1500 до 1800р в день + % от продаж. Что касается непосредственно процента: Продавая ...
15.06.2025; Источник: joblab.ru
от
60 000 Р
... до 450.000 р., и это не предел. Уровень дохода зависит напрямую только от Вас и ни от кого больше, и он складывается из: Оплата за выход, это оклад, который равен 2.500 р. в день + % от продаж + премиальные за командную работу. Что касается непосредственно ...
15.06.2025; Источник: joblab.ru
от
60 000 Р
... до 250 000 и это не предел. Уровень дохода зависит на прямую только от Вас и ни от кого больше, и он складывается из: Оплата за выход, это оклад который равен в среднем от 1500 до 1800р в день + % от продаж. Что касается непосредственно процента: Продавая ...
15.06.2025; Источник: joblab.ru
от
60 000 Р
... до 250 000 и это не предел. Уровень дохода зависит на прямую только от Вас и ни от кого больше, и он складывается из: Оплата за выход, это оклад который равен в среднем от 1500 до 1800р в день + % от продаж. Что касается непосредственно процента: Продавая ...
15.06.2025; Источник: joblab.ru
от
60 000 Р
... до 450.000 р., и это не предел. Уровень дохода зависит напрямую только от Вас и ни от кого больше, и он складывается из: Оплата за выход, это оклад, который равен 2.500 р. в день + % от продаж + премиальные за командную работу. Что касается непосредственно ...
15.06.2025; Источник: joblab.ru
от
60 000 Р
... до 250 000 и это не предел. Уровень дохода зависит на прямую только от Вас и ни от кого больше, и он складывается из: Оплата за выход, это оклад который равен в среднем от 1500 до 1800р в день + % от продаж. Что касается непосредственно процента: Продавая ...
15.06.2025; Источник: joblab.ru