Сортировать:
- по релевантности
- по дате
- по зарплате
Обязанности Основные обязанности: бизнес-анализ направления HR: автоматизация кадровых сервисов, пути сотрудника в компании, рекрутмента; разработка проектных решений, бизнес-требований; подготовка технических заданий для разработчиков ИТ-систем; ...
15.07.2025; Источник: trudvsem.ru